ビジネス心理学

外発的動機づけとは、報酬や評価、罰の回避など外部要因によって行動が促される心理状態であり、短期的な成果には有効だが、状況によっては内発的動機づけを低下させることもある。

報酬や評価など外部要因ではなく、興味・成長・達成感など自分自身の内側から生まれる行動意欲。

人が目標に向かって行動を起こし、継続する心理的プロセスを説明する理論体系であり、組織や個人の生産性・満足を高めるための動機づけ要因と過程を分析する。

不確実性のある意思決定において、人は利益より損失を重く感じ、同じ結果でもフレーミングによって選択を変える傾向がある心理モデル。